인사제도
공정한 인사와 안정적인 생활 지원, 체계적인 교육으로
가치를 창조하고, 모두 함께 성장하고 행복할 수 있는
기업문화를 추구합니다.
직위체계
- 승진제도
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- 승진후보자 : 평가결과에 따른 승진포인트제 적용
- 인사위원회 : 상위역할 수행가능성 검증하여 승진자 선정
- 평가제도
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- 업적평가 : MBO 방식의 조직-개인 연계한 성과 평가
- 역량평가 : 직무 및 역할에 기반한 역량 평가
- 상시 관찰 및 다면평가를 통해 공정한 평가제도 운영
- 보상제도
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- 성과 및 역할에 따른 차등보상 실현으로 성과 동기 부여
- 연봉 외 회사의 경영성과에 따른 경영성과급 별도 지급
- 육성체계
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- 능력과 적성, 발전가능성을 고려한 교육/훈련/배치를 통한 Career 성장 지원
- 근무시간
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- 정규근무시간 : 08시 ~ 17시 (주40시간)
- 공장 교대조 : 4조 3교대 (1일 8시간)
※ 필요에 따라 시차출퇴근제 등 유연한 근무시간 운영
- 휴일/휴가제도
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- 연차휴가, 리프레시휴가(연간 5일), 경조휴가, 포상휴가 등
- 회사창립기념일, 노동조합창립기념일 휴무